BI & Reporting Manager/ka

Job title: BI & Reporting Manager/ka

Company: Pivovary Staropramen


Job description: Hledáte novou výzvu v oblasti BI a reportingu a je vám blízké dynamické prostředí výrobní firmy, obchodu a prodeje? Staňte se klíčovou součástí našeho týmu a veďte oblast Business Intelligence!Hledáme zkušeného a motivovaného člena týmu, BI and Reporting Managera/ku, který/á povede naše BI oddělení, bude řídit klíčové lokální i mezinárodní BI projekty a přinese vyšší úroveň analytiky a reportingu napříč celou organizací.CO BUDE VAŠÍ PRAVIDELNOU AGENDOU?

• Vedení BI oddělení a správa BI datového skladu – budete klíčovým partnerem pro interní stakeholdery napříč firmou (např. obchod, logistika, marketing)
• Zjednodušování procesů – navrhnete a nasadíte efektivnější řešení pro složité interní procesy s cílem zvýšit efektivitu a snížit chybovost
• Vedení a rozvoj týmu – povedete BI administrátory i Reporting Managera pro Slovensko, budete motivovat a rozvíjet jejich dovednosti
• Reporting a analýzy – zajistíte včasné dodání pravidelných i ad hoc reportů a analýz, včetně identifikace příčin a dopadů. Budete partnerem pro obchodní rozhodování
• Správa reportovacích nástrojů – povedete rozvoj a správu nástrojů jako je Tableau a zajistíte hladký chod reportovacího cyklu (denní, týdenní, měsíční výstupy)

JAK BY MOHL VYPADAT VHODNÝ UCHAZEČ/UCHAZEČKA?

• Zkušenosti na obdobné pozici v oblasti BI/reportingu (ideálně ve větší organizaci)
• Zkušenost s vedením týmu (alespoň 1 člověk) a projektovým řízením a dalšími aktivitami (napojení nových systémů, integrace a pod.)
• Výborné analytické schopnosti a orientaci na obchodní výsledky
• Znalost nástrojů jako Tableau, SQL, Excel, případně dalších BI platforem
• Jestli je vám blízká obchodní analytika a zaměření na koncové uživatele
• Schopnost vysvětlit složité a odborné věci ne-BI uživatelům (a komunikovat je interně/externě)
• Schopnost aktivně hledat příležitosti ke zlepšení a nebát se dynamiky, výzev a řešení specifických případů
• Plynulá angličtina

CO UMÍME NABÍDNOUT A JAKÉ BENEFITY NA VÁS ČEKAJÍ?

• Možnost vést strategické projekty s dopadem na celé podnikání
• Spolupráci s top managementem a mezinárodními týmy
• Prostor pro realizaci vlastních nápadů a inovací v oblasti dat a reportingu
• Home office (po zapracování)
• 5 týdnů dovolené
• 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
• Flexi pátky – při napracování hodin v průbehu měsíce, si můžete vzít v pátek den/půl dne volna
• Další volno v průběhu roku – např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
• Mateřská a otcovská ve specifických případech – zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
• Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
• Příspěvek na stravování, stravenky v hodnotě 120Kč
• Kafeterie 10.000 Kč/bodů ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
• Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč.
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební a pod…)
• Výčep pod komínem, Čertovský rej, Family Day a další společné akce a benefity

Proces pohovoru:
Pohovor je 2 kolový, obvykle jedno kolo je možné udělat online (případně dle domluvy). V rámci 1.kola bude rozhovor zaměřený na představení pozice, na vaše zkušenosti, dovednosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. 2.kolo je test znalostí a diskuze k řešení úkolu. Pohovor se obvykle plánuje na max. 1 hodinu.Těšíme se na všechny životopisy! 🙂Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYouPoznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Expected salary: 10000 – 20000 per month

Location: Praha

Job date: Sun, 15 Jun 2025 04:04:45 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck