Job title:
Company: Fronius
Job description: Deine Aufgaben:In dieser vielfältigen Position betreust du unsere HR-Kolleg/-innen in Österreich und weltweit zu Themen rund um unsere HR-Software „Workday“ sowie weitere Aspekte der Digitalisierung im HR-Bereich. Insbesondere kümmerst du dich gemeinsam mit einer Kollegin um die HR-Kernprozesse („Core“) in Workday. Unter HR-Kernprozessen versteht man, zum Beispiel, den Einstellungsprozess, interne Job-Wechsel Prozesse oder die digitale Abbildung von persönlichen Mitarbeiter-Daten. Zudem bist du in unternehmensweiten Projekten tätig und arbeitest eng mit den HR-Workday-Admin-Expert/-innen sowie unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen weltweit zusammen.Gemeinsam mit dem Team berätst du Kolleg/-innen, auch in Fachbereichen außerhalb von HR, zu Optimierungsmöglichkeiten in Workday und ermöglichst so die Weiterentwicklung und Erstellung neuer digitaler Prozesse im Bereich Human Resources. Diese Stelle bietet einen Mix aus Abwechslung und Routine sowie technischer Umsetzung und strategischem Mitwirken – immer mit einer globalen Perspektive und Denkweise.Konkret beschäftigst du dich mit:dem globalen Support (Troubleshooting, Anforderungsabklärung usw.) unserer HR-Software „Workday“ im 2nd Levelder Mitarbeit und gegebenenfalls Leitung von digitalen HR-Projekten und Arbeitspaketen in globalen Teamsder Weiterentwicklung der Workday HR-Kernprozesseder Erstellung von Trainingsunterlagen und Schulung unserer Kollegen/innenDein Profil:Hohe IT- Affinität und großes Interesse an modernen, innovativen Tools. Du brauchst aber kein Programmierer/in oder Softwareexpert/in sein. Wir vermitteln dir das benötigte Know-How.Idealerweise hast du erste Praxiserfahrung im Recruiting bzw. in HR-Aufgaben, die du bei uns weiter vertiefen kannst.Innovative/r Teamplayer/in, der/die gerne das eigene Wissen teil, aber dennoch gerne selbstständig, methodisch und analytisch arbeitet. Hierzu zählt auch ein großes Interesse an Projektarbeiten.Du gehst offen und proaktiv auf unsere HR-Kollegen/-innen in Österreich und unseren Tochtergesellschaften und verfügst insofern über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-OfficeBetriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)Parkplätze sowie Ladestationen für e-AutosFür die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des ÖffiticketsPaten- & BildungsprogrammKinderland und Krabbelgruppe mit GanzjahresbetreuungFirmeneventsSportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)Unsere Löhne und Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.665,31 und € 4.721,31 – mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Bernadette Atzlinger über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Expected salary:
Location: Sattledt, Oberösterreich
Job date: Sat, 07 Jun 2025 07:40:09 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobseu.co) you saw this job posting.Thanks&Good Luck
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