Job description: Mit über 50 Jahren Erfahrung in mehr als 30 Ländern steht Hays an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Lösungen. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match” zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let’s create tomorrow together!Eintrittstermin: ab sofortIhre Aufgaben
Du übernimmst das gesamte interne Bewerbungsmanagement, behältst den Überblick über offene Positionen und führst telefonische Erstinterviews durch.
Du berätst unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess und verantwortest das Pre- & Onboarding neuer Mitarbeitender.
Du führst im Rahmen des Onboarding Programms Schulungen durch und unterstützt die Weiterentwicklung unseres internen Learning Centers.
Du repräsentierst Hays professionell nach außen – auf Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen – und trägst aktiv zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei.
Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen mit und bringst kreative Ideen ein.
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich proaktiv in HR-Projekte einzubringen und eigene Impulse zu setzen.
Ihr Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld sammeln.
Du bist interessiert, offen und bringst Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen mit.
Dich zeichnet eine hohe Serviceorientierung aus und du bringst gerne neue Ideen ein.
Durch dein Organisationstalent und deine Belastbarkeit schaffst du es auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und zu priorisieren.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten
Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt beträgt 39200€ bei 100 % Zielerreichung. Abhängig von Erfahrung, Qualifikation und individueller Leistung ist ein höheres Gehalt möglich.
Expected salary:
Location: Wien
Job date: Fri, 18 Jul 2025 07:11:20 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobseu.co) you saw this job posting.Thanks&Good Luck