Leitung HR Development & Recruitment

Job title: Leitung HR Development & Recruitment

Company: Voestalpine


Job description: Ihre AufgabenIn dieser Position leiten Sie das Team HR Development & Recruitment mit vier Mitarbeiter:innen und berichten direkt an den Konzernpersonalleiter der voestalpine Gruppe.

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung in der voestalpine Group
• Steuerung und Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie, um die voestalpine global als attraktive Arbeitgeberin weiterhin zu positionieren
• Verantwortung für die Digitalisierung, Optimierung und Durchführung effizienter Recruiting-Prozesse und Kampagnen
• Konzeption, Umsetzung und Evaluierung innovativer Programme für Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung – national und international
• Leitung gruppenweiter HR-Fachgremien und Initiierung von HR-Innovationsprojekten mit Fokus auf moderne Tools, Methoden und Trends
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholder:innen sowie Steuerung interner & externer Partner:innen und Netzwerke

Ihr Profil

• Hohe Fachkompetenz in modernen Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, State-of-the-Art Employer Branding und innovativem Recruiting
• Langjährige Erfahrung in Konzernstrukturen mit komplexen Entscheidungswegen
• Reflektierte Persönlichkeit mit lösungsorientiertem, partnerschaftlichem Führungsstil
• Stressresistenz und Humor
• Bereitschaft zu hoher Vor-Ort-Präsenz in Linz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft

Das bieten wirEntgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 6.111,61 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Das sind wirDie Abteilung Group HR der voestalpine AG unterteilt sich in die vier Teams „HR Development & Recruitment“, „Executive Contracts & International Law“, „Law & Compensation“ und „HR Processes, HR IT & Reporting“ und arbeitet an konzernalen Modellen, Programmen und strategischen Initiativen, um den Konzern in HR-Agenden bestmöglich weiterzuentwickeln und Mitarbeiter:innen und Management zu unterstützen. Wir orientieren uns an unseren betrieblichen Bedürfnissen und setzen dabei Trends auf internationalem Qualitätsniveau.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Expected salary:

Location: Linz

Job date: Wed, 16 Jul 2025 23:41:13 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck