Manager RTR Governance & Process

Job title: Manager RTR Governance & Process

Company: Vodafone


Job description: Charakteristika poziceJako Manager RTR Governance & Process se stanete klíčovou součástí týmu, který má na starosti strategii a transformaci účetních procesů napříč trhy v rámci skupiny VF.Co u nás budete dělat?

• Budete se podílet na tvorbě a realizaci globální roadmapy pro oblast Record-to-Report (RtR).
• Vezmete si pod křídla transformační projekty a pomůžete nám zefektivnit účetní procesy.
• Budete řídit požadavky v oblasti RtR a spolupracovat na správě projektového portfolia.
• Pomůžete nám s automatizací a digitalizací – hledáme někoho, kdo se nebojí technologií a ví, jak je využít v praxi.
• Budete spolupracovat na správě SAP řešení a dalších systémů, které používáme.
• Zapojíte se do tvorby nového Finance Operating Modelu a nastavíte pravidla, která nám pomohou držet směr.
• Pomůžete s nastavením KPI a podpoříte vzdělávání v oblasti RtR.

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

• VŠ vzdělání v oblasti financí, účetnictví nebo ekonomie.
• Alespoň 6 let zkušeností ve financích, ideálně v provozních procesech.
• SAP pro vás není cizí slovo – víte, jak ho nastavit, využít a optimalizovat.
• Umíte se orientovat v datech, hledat souvislosti a navrhovat zlepšení.
• Máte zkušenosti s automatizací a digitalizací procesů.
• Komunikace vám nedělá problém – ať už s kolegy, partnery nebo vedením.
• Máte zkušenosti s řízením projektů a nebojíte se dynamického prostředí.
• Pokud znáte prostředí telekomunikací, je to výhoda, ale ne podmínka.

Nabízíme

• Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days – dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Expected salary:

Location: Praha

Job date: Sat, 21 Jun 2025 02:07:36 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck