Medior automatizační tester/ka pro Payments v Current Retail Chanels

Job title: Medior automatizační tester/ka pro Payments v Current Retail Chanels

Company: Komerční banka


Job description: Máš za sebou pár let zkušeností v testingu? Automatizace ti není cizí? Rád si hraješ s API a testovacími nástroji? Pak hledáme možná právě tebe!Právě teď totiž rozšiřujeme náš tým Payments in Current Retail Channels o mediorního automatizačního testera/testerku. Jsme tým, který má pod palcem platby v internetovém bankovnictví. Když někdo zaplatí fakturu, pošle peníze nebo si kontroluje účet. A právě proto si na kvalitu potrpíme. Zákazník je totiž středobodem všeho, co děláme.Nejsme jen „další tým v open space“ – jsme parta lidí, kteří si navzájem kryjí záda, nebojí se zeptat, pomoct a zároveň se umí pořádně zasmát. Každý z nás přináší něco jiného – někdo je silný v automatizaci, jiný v API, další v detailní analýze. Společně ale tvoříme tým, co táhne za jeden provaz.Rádi zkoušíme nové věci a testing bereme jako plnohodnotnou součást vývoje. Když se něco pokazí, nesvádíme vinu – hledáme řešení. Když se něco povede, oslavíme to. Automatizace pro nás není buzzword. A když se objeví nová technologie? Někdo z nás ji už určitě testuje ve volném čase. 💡Jak bude vypadat tvůj den?

• Ráno si dáš kafe, mrkneš do JIRY a ujasníš si, co máš dneska na programu.
• Připojíš se na stand-up, kde s týmem probereš, co kdo řeší, co frčí a co se zrovna zaseklo.
• Pustíš se do automatizovaných testů (BE i FE).
• Otestuješ API služby a ověříš, že vše funguje tak, jak má.
• Občas si sáhneš do databáze (SQL), protože bez dat Novou digitální banku zkrátka nepostavíme. 🙂
• Manuálně otestuješ to, kde automatizace zatím nedává smysl.
• Nevyhneš se ani návrhu testovacích scénářů a práci s bugy.
• Budeš pravidelně komunikovat s kolegy za vývoj i business – ladit zadání, hledat řešení a dávat zpětnou vazbu.
• Když bude chuť, tak po práci společně s námi zajdeš “na jedno.”

Co bys měl/a mít za sebou?

• 3+ roky zkušeností s automatizací testů (ideálně BE i FE).
• Znalost nástrojů a technologií pro automatizaci jako JavaScript/TypeScript, Selenium, Playwright, Groovy.
• Hands-on zkušenost s API testováním (Postman, SoapUI…).
• Znalost databází (SQL).
• Zvládneš hledat chyby v logách (třeba v Kibana).
• Umíš pracovat s bug trackingem (např. JIRA).

Pokud ti některá z technologií chybí – nevadí. Rádi tě zaučíme.Potěší nás, pokud:

• Máš zkušenost s CI/CD nástroji jako Jenkins nebo GitLab CI.
• Zkoušel/a jsi performance testy třeba v JMeteru.
• Máš přehled v DevOps prostředí a pipelinách.

Jak vypadá naše výběrko?

• 1. kolo probíhá formou on-line testu, kde si ověřujeme komplexní znalosti v oblasti testingu (kompletní zpětnou vazbu společně s výsledky ti následně rádi poskytneme).
• 2. kolo je on-line přes aplikaci Teams – společně s chapter leadem (Honza Jakl) se pobavíme o tom, co hledáš, co ti můžeme nabídnout a rovnou se podíváme i na ukázku tvých hard-skills.
• 3. kolo je určené už hlavně pro tebe. Podíváš se k nám na centrálu, potkáš členy týmu a když tomu společně dáme zelenou, zašleme ti nabídku.

Proč pracovat právě u nás?

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně.
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně).
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/rok – vyberete si uplatnění dle sebe.
• Flexibilní pracovní doba – můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy.
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice.
• Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD.
• Vzdělávání – nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších.
• Možnost Multisport karty.
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění.
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték.
• Zvýhodněný telefonní tarif.
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč.
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

Práce v KB: Work-life balance, kariéra, jistota a stabilitaZaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.V rámci konceptu SMART OFFICE jsme v kanceláři 1 – 2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si plánujeme sami podle situace v týmu a po domluvě s manažerem.

Expected salary:

Location: Praha

Job date: Wed, 04 Jun 2025 05:20:55 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck