Sektionschef til Indkøb

Job title: Sektionschef til Indkøb

Company: Banedanmark


Job description: Vi søger en faglig og kommunikativ stærk sektionschef for indkøb. Der er historisk mange projekter på jernbanen i disse år. I forbindelse med gennemførelse af disse aktiviteter har vores indkøbsfunktion en central rolle. Kom og får en bærende rolle i denne spændende proces.Ud over et højt aktivitetsniveau er Banedanmark også inde i rivende udvikling, som vores indkøbsfunktion skal understøtte og bidrage til. Banedanmark er en af Danmarks største bygherreorganisationer, hvor vi bygger, vedligeholder og drifter cirka 2.600 km jernbanenet i Danmark. Vi bygger en helt ny attraktiv, grøn jernbane til moderne eltog, mens vi holder den gamle jernbane kørende. Det gør vi ved at vedligeholde og opgradere eksisterende strækninger samtidig med, at vi f.eks. bygger en helt ny togkorridor til Europa, udruller nye signalsystemer og elektrificerer jernbanen.På den baggrund har vi også foretage en mindre omorganisering af vores indkøbsfunktion, hvor Indkøb fremadrettet bliver en selvstændig sektion. Den aktuelle stilling som sektionschef er derfor også en nyoprettet stilling.Jobbet som sektionschefDu kommer til at stå i spidsen for sektionen Indkøb. Sektionen har 22 dedikerede medarbejdere, og består af to teams med hver sin teamleder.Det ene team Planlægning håndterer primært indhentning og udarbejdelse af forecast på diverse materialer, og så er de forbindelsesleddet til vores mange anlægsprojekter i forhold til materialeleverancer.Det andet team Baneteknisk Indkøb indkøber primært banetekniske materialer, hvor vi ved det nuværende aktivitetsniveau årligt indkøber banetekniske materialer for cirka en mia. kr. Derudover indkøbes også nogle ydelser knyttet til jernbanen. Indkøbene skal ske i overensstemmelse med gældende regler, hvor vi har effektive processer og løbende opfølgning på vores leverandører. Derudover har teamet også ansvaret for Banedanmarks interne svellefabrik. Du vil få direkte ledelsesansvar for nogle af medarbejderne i Baneteknisk Indkøb, hvor omfang og ansvarsområder aftales med vores kommende sektionschef.Sektionen har en stor berøringsflade med betragtelige dele af Banedanmark, da vores leverancer har stor betydning for Banedanmarks projekter og det løbende vedligehold af jernbanen – centralt i sektionen står generelt forsyningssikkerhed. Der vil også være tæt samarbejde mellem sektionen og andre sektioner internt vi vores område om f.eks. logistik i relation til vores aktiviteter, indkøbsdata, indkøbsudvikling og lagerdrift.Du vil referere til områdechefen for Indkøb, Logistik & Ejendomme, hvor du i området vil få 100+ dygtige og engageret kollegaer. Du vil også indgå i områdets chefgruppe, som består af fem sektionschefer og områdechefen, hvor vi sammen kontinuerligt arbejder på at gøre hinanden og Banedanmark endnu bedre.Fremtiden i sektionenDin rolle bliver bl.a., at sikre stabile og gennemsigtige processer som skaber ro i vores indkøbsprocesser. Centralt står compliant, tydelig kommunikation og som tidligere nævnt forsyningssikkerhed. Nedenstående er et eksempel på opgaver, som du og dine medarbejdere i fremtiden skal arbejde med:

• Vi skal i den kommende periode arbejde med at øge standardiseringen af vores banetekniske materialer. I den forbindelse vil vi gå væk fra at indkøbe til vores respektive anlægsprojekter. Fremover vil vi indkøb til vores anlægslager, hvorfra vi vil forsyning vores anlægsprojekter med udgangspunkt i standard materialer.
• Vi arbejder ud fra en tilgang om at indkøbe materialerne og lægge dem på lager fire til seks måneder før udførelsen af vores anlægsprojekter. Vi skal have opdateret vores indkøbsprocesser og sikre, at processerne er korrekt afspejlet i vores projektmodel, så indkøbsbehov bliver indmeldt i tide.
• Vi er tæt koblet, til de af vores kollegaer som arbejder med udbud og kontraktindgåelse samt Contract Management. Det er vigtigt, at vi har tydelige processer og opgavefordeling, hvor vi sammen sikrer, at Banedanmark får de bedst mulige aftaler.
• Vi er meget optaget af data, hvor det er vores ambition, at vi skal være en datadrevet indkøbsorganisation. Nøgletal og KPI´er skal i fremtiden understøtte og udvikle vores drift endnu mere.
• Vi skal forankre vores processer i forhold til Indhentning og udarbejdelse af forecast på kritiske materialer. Beslutninger om kommende projekter skal inddrage kapacitet på materialer og evt. markedsmæssige udfordringer i beslutningsprocessen.
• Vi har implementeret SAP S/4Hana, og i de kommende år skal vi styrke vores systemunderstøttelse endnu mere. Udviklingen af vores indkøbsprocesser vil stå centralt, og det er vigtigt, at systemet gør mest muligt arbejde for os.

Metodisk leder med solid indkøbsfaglighedDu har minimum 5 års relevant ledererfaring. Vi lægger stor vægt på, at du som leder kan motivere dine medarbejdere, understøtte at deres kompetencer bringes i spil og at der sker en systematisk kompetenceudvikling af dem – så medarbejderne understøtter Banedanmarks strategi.I din ledelsesstil er du tydelig og involverende, og kommunikerer klart og præcist både mundtligt og skriftligt. Du har herudover veludviklede kompetencer for tværorganisatorisk samarbejde og formår at skabe tillid og forståelse. Du har en robust personlighed, og du trives med at holde styr på mange opgaver.Du skal være i besiddelse af en faglighed, som bl.a. gør dig i stand til at udfordre og sparre omkring sektionens opgaveløsning. Din faglighed gør også, at du kan dykke ned i konkrete problemstillinger, hvor du også vil have det daglige ansvar for dele af indkøbsarbejdet.Optimalt set har du erfaring fra en stor indkøbsorganisation – gerne en offentlig. Men indkøbserfaring fra andre organisationer er også relevant. Det vigtigste er, at du har indsigt i, hvordan man strukturerer effektive indkøbsprocesser, herunder hvilken rolle som f.eks. stamdata og leverandørstyring spiller. Hvis du har erfaring med SAP og produktionstilrettelæggelse, vil det være et klart plus.Du har en god evne til at tænke strategisk, se potentialer for forbedring og er motiveret af at skabe resultater. Du kigger som udgangspunkt efter muligheder frem for begrænsninger, og du går foran og bidrager med engagement. Vi ønsker at være datadrevet, hvilket også skal stå centralt, når du skal arbejde med beslutningsprocesser.Vi forestiller os, at du har en uddannelse på kandidat- eller masterniveau. Din uddannelsesmæssige baggrund er dog ikke afgørende, centralt står din erfaring med at arbejde med indkøb samt udvikling og optimering af en driftsorganisation.Løn og ansættelsesvilkår
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.Du får arbejdssted i centrum af København på Carsten Niebuhrs Gade ved offentlig transport (Dybbølsbro station), hvor vi holder til i nye og meget lækre kontorfaciliteter. Vi har f.eks. kantineordning og motionsfaciliteter.Ansøgning og kontaktVil du vide mere så kontakt områdechef Martin Gardezi Aggergaard på mobil 24 27 20 92 (send besked og så ringer Martin retur).Send din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest 7. august 2025.For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Expected salary:

Location: København

Job date: Sat, 12 Jul 2025 22:15:09 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsnear.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck